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ethike theoria coaching ok accueil contact blog liens coaching professionnel lyon et coaching personnel lyon votre coach professionnel et personnel à lyon "ethikè théôria" , expression du philosophe aristote , désigne un savoir relatif à la façon de se comporter: "que dois-je faire ? comment dois-je agir ? au nom de quoi vais-je prendre une décision plutôt qu'une autre ? quelles sont les valeurs auxquelles je veux me référer, quels sont les critères de mes choix ?" coaching professionnel lyon coaching dirigeant lyon coaching personnel ou coaching individuel lyon coaching recherche d'emploi lyon formation coaching lyon vinciane dantec formateur coach accompagne collectivement ou individuellement des cadres, dirigeants, professions libérales, créateurs d'entreprises, porteurs de projet, particuliers, pour aller plus vite et plus loin et pour lutter contre la solitude du décideur, qu'il soit chef d'entreprise, chercheur d'emploi ou encore mère de famille... avec une expérience acquise : au sein de différentes structures : chambre de commerce et d'industrie, usine thomson, hewlett-packard, pme & tpe, cabinets d'avocats et d'assurances, presse, associations, lycées... au cours de missions de restructuration (réorganisation de service, mise en place de procédures, plans sociaux), de formation, d'enseignement, de conseil, en dispensant des formations auprès de porteurs de projet de création d'entreprises et de chercheurs d'emploi. passionnée par l'humain, elle s'est formée à l'interculturalité, rédige des biographies et nouvelles. « tout est changement , non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n'est pas encore . » epictète pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter . zone d'intervention coaching lyon et rhône-alpes coaching professionnel et personnel lyon, coaching professionnel et personnel limonest, coaching professionnel et personnel champagne au mont d'or, coaching professionnel et personnel rillieux-la-pape, coaching professionnel et personnel l' isle d'abeau, coaching professionnel et personnel ambérieu-en-bugey, coaching professionnel et personnel andrézieux-bouthéon, ... suivez l'actualité d' ethike theoria coaching la cravate solidaire à lyon par ethike | le 14/05/2018 | dans actualités organise des ateliers coup de pouce pour la recherche d'emploi. https://www.youtube.com/watch?v=mtvq7sgsie4 coaching confiance en soi lyon par ethike | le 10/04/2018 | dans actualités vous manquez de confiance en vous, vous voyez les points négatifs de vos expériences… vous regardez la vie à travers un prisme déformant qui vous empêche d’en voir les aspects positifs. vous avez sans doute repeint votre quotidien en gris : vous vous êtes persuadé(e) que vous ratez tout et que cela ne changera pas, que vous n’avez pas de chance. si vous êtes dans cette situation, que peut vous apporter un coaching ? lire la suite victime ou coupable ? par ethike | le 22/03/2018 | dans actualités https://www.facebook.com/foirestauree/videos/1845242062407018/ ça vous rappelle quelque chose ? vision systémique de la communication en entreprise par ethike | le 14/02/2018 | dans actualités rétablir un dialogue de qualité en entreprise : la formation en communication bienveillante par ethike | le 20/01/2018 | dans actualités la communication bienveillante favorise la coopération entre collaborateurs en permettant d'instaurer une relation de qualité. ce type de communication implique de repenser totalement notre manière d'interagir avec nos interlocuteurs (clients internes, clients externes) et avec nous-mêmes ; en effet, en tout premier lieu, il s'agit d'un état d'esprit, vouloir adopter une démarche authentique, dans laquelle nous nous engageons, avec une intention "privilégier une communication de qualité" et recourir à l'écoute active. seulement, ensuite, pourrons-nous mettre en pratique la communication bienveillante en ayant recours à l'observation des faits (rien que des faits !), à l'expression de nos sentiments et de nos besoins, pour faire une demande, formuler des attentes. former à cette communication les équipes en entreprise permet d'insuffler le changement à tous les niveaux ; cependant pour que la méthode porte pleinement ses fruits, c'est à la direction, la hiérarchie de donner l'impulsion. choisir de communiquer avec bienveillance permet de faire émerger des talents dans ses équipes. le travail de feedback que permet la communication bienveillante est vecteur de proximité, de confiance ; pour autant, soyons conscients que pratiquer ce type de communication demande de l'énergie, des changements, un investissement, du courage. un argument pour vous convaincre de faire cet effort : en évitant ou en désarmorçant les conflits, la communication bienveillante contribue à la prévention des risques sociaux. la communication non violente - marshall rosenberg par ethike | le 10/01/2018 | dans actualités bonne année 2018 par ethike | le 03/01/2018 | dans actualités commerce équitable et bienveillance à lyon par ethike | le 19/12/2017 | dans actualités il existe à lyon au 76 rue garibaldi dans le 6ème arrondissement, une boutique "les arts & baobabs" qui vend des articles en provenance de madagascar. catherine ponchelet, la gérante se bat pour les droits fondamentaux des enfants des rues de madagascar et pour la liberté des femmes. dans sa boutique, vous trouverez une partie des objets réalisés par ces dernières qui peuvent ainsi, grâce au commerce équitable, gagner dignement leur vie, permettant à toute leur famille de sortir de la misère. les achats que vous ferez chez "les arts et baobabs" remplacent le don ; ce sont les bénéfices qui financent les programmes à madagascar. catherine a besoin de vous ! pensez-y pour vos cadeaux de noël ; il y a de beaux objets, de belles pierres entre autres... et de la bienveillance aussi. http://www.lesartsetbaobabs.com/lesartsetbaobabs/ethique/page-1.html rions ensemble... d'une manière de voir (ou de pratiquer ?) le coaching par ethike | le 13/12/2017 | dans actualités a vous de voir.... https://vimeo.com/161281924 coaching et management par ethike | le 30/11/2017 | dans actualités le manager a des objectifs opérationnels, stratégiques à atteindre ; pour y parvenir, il va devoir, en plus de l’acquisition de connaissances, de techniques, d’expérience, passer par un processus de transformation psychologique, en quelques étapes : faire le clair avec son ego : accepter de changer ses habitudes, se savoir remplaçable, renoncer à la toute puissance, construire une confiance en soi suffisante pour ne pas se sentir menacé par quelqu’un qui possède des compétences qu’il n’a pas, exercer l’autorité en faisant taire sa culpabilité : ne pas confondre « être respecté et être aimé », « construire des relations de coopération et des relations amicales »…, développer son empathie pour comprendre et se faire comprendre de l’autre, prendre en compte le collectif et l’individuel. il recourt pour ce faire à des processus cognitifs (ensemble des processus mentaux qui lire la suite conseils aux entrepreneurs par ethike | le 24/11/2017 | dans actualités en septembre dernier, au salon des micro entreprises, yannick hoche, directeur général adjoint de l'agence france entrepreneur, donnait quelques conseils aux créateurs d'entreprises https://www.youtube.com/watch?time_continue=158&v=plmqrjtwz_s adolescence et milieu scolaire par ethike | le 15/11/2017 | dans actualités vous vivez avec un adolescent scolarisé, ou plusieurs, vous êtes un peu "perdus", voici une étude intéressante sur cette période de vie riche et tumultueuse. http://www.agefa.org/agefa-pme/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/agefapme-ressources-adolescent-15-20ans.pdf les auteurs précisent que " cette étude n’est ni un guide sur l’adolescence, ni un ouvrage de sociologie scolaire. notre but est de vous aider à mieux connaître l’adolescence, avant de vous accompagner dans le système scolaire existant, en particulier au niveau des différentes filières, avec l’introduction de s
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